アサヒハウス工業株式会社 （アサヒグループ）
【 業種 】 建設／住宅／不動産／設計／商社（総合）
－1からまちを築き上げ、浜松を進化させる－
お客様の夢や想いをかたちにし、「地図」に残す仕事。
私たちはこんな会社です！
- 「街」をつくり、「人の流れ」をつくる仕事。
- 当社は、建設・不動産を主軸に住宅から大型商業施設まで幅広い作品を手掛けてきました。しかし私たちは、「建設・不動産」という一括りだけでなく「総合デベロッパー」としても存在し続けています。街に人の流れをつくり活性化させる、誰もが住みたいと思えるようなまちづくりを目指し、建築以外にも、再生エネルギー、人材派遣、介護福祉、アミューズメント、飲食など多角事業を展開しています。施工管理職、設計職、営業職、事務職などそれぞれのプロが集結し「まちづくり」という1つの目標に向かう当社だからこそ、自らの手でまちづくりの全てを可能とし、地域貢献しているという実感を強く感じることができています。
- チームで現場を“専属”で見る体制！
- 当社の施工体制は、施工範囲の分業はせず、チームで全てを統括し実行します。それだけではなく、全工種における「安全」「品質」「工程」「原価」の管理までもチームで行い、現場は“専属”で担当することも特徴の1つです。もちろん複数の現場を掛け持ちする方が生産性はいいですが、私たちは「作品づくり」という想いで仕事をしているので、あえてこの体制を取っています。また最近では職場環境の改善にも力を入れており、資格支援制度や休日買い取り制度の導入、給与増額などなど、『働きやすい環境づくり』を積極的に進めています。今後も新しい取り組みを多数計画中です！
数字で見る企業
-
過去３年間の新卒採用者数
合計
2023年6名
2022年1名
2021年10名
-
過去３年間の新卒離職者数
合計
2022年0名
2021年7名
2020年4名
-
過去３年間の新卒採用者数（男女別）
男性
女性
2023年1名
5名
2022年1名
0名
2021年4名
6名
-
平均勤続年数
10年
2022年度実績
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.0時間
2021年度実績
-
前年度の有給休暇の平均取得日数
5.6日
2021年度実績
-
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
管理職4.7%
2021年度実績
私たちの会社の魅力をご紹介！
- 働く環境
-
オフィス内は、部署ごとに仕切りや壁がないワンフロアで開放的な空間が特徴です。
部署を超えたコミュニケーションがスムーズに行えることでグループ総力を発揮することができます。また、相談もすぐにできるので、業務がはかどるだけでなく、社員同士の交流にもつながっています。中でも全面ガラス張りの会議室は、風通しが良い明るい空間でお客様からの評判も良いです。 - 仕事内容
- 当社の仕事の中でも重要な役割を持つのが建築施工管理。現場の責任者として着工から完成までの工程や品質、安全などの保守管理を行います。若手のうちから多様な業態・規模の建築に携われることが特徴で、自分が施工した建物が地域社会の活性化に繋がるという実感が大きな魅力のひとつです。
- 求める人物像
-
「地域社会の活性化や再開発に興味がある方」「地元に就職し、地元に貢献したい方」「物事を前向きに捉え、行動できる方」「人と明るく接することができる方」アサヒグループではこんな方を求めています。
地元が浜松の方はもちろん、そうでない方も活躍しています。専門的な知識がなくても問題ありません。当社の地域貢献に少しでも興味があれば大歓迎です！
企業データ
| 事業内容 | 総合デベロッパー事業・総合建設事業・都市開発・商業開発・不動産仲介・介護福祉・太陽光発電 |
|---|---|
| 設立 | 1961年4月10日 |
| 代表者 | 代表取締役 竹内 悠人 |
| 従業員数 | 500名（2023年1月現在／グループ計） |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上高 | 200億（2021年12月期／グループ全体） |
| 本社所在地 | 静岡県浜松市中区鍛冶町1-2 かじ町プラザ5階 |
募集・採用に関する情報
- 直近３事業年度の新卒採用者数と離職者数
-
2022年度 採用者数 1名 離職者数 0名
2021年度 採用者数 10名 離職者数 7名
2020年度 採用者数 5名 離職者数 4名 - 直近３事業年度の新卒採用者数の男女別人数
-
2023年度 6名(男1、女5)（予定）
2022年度 1名(男1)
2021年度 10名(男4、女6) - 平均勤続年数
- 10.0年
連絡先
TEL：053-458-1280
Mail：jinji-saiyou@asahi-hk.co.jp
担当：鈴木・久米